期货配资软件 每周股票复盘：万里马（300591）首次授予63名激励对象1922.6万份股票期权

截至2025年3月28日收盘，万里马(300591)报收于4.82元，较上周的5.2元下跌7.31%。本周，万里马3月27日盘中最高价报5.15元。3月27日盘中最低价报4.53元。万里马当前最新总市值18.66亿元，在服装家纺板块市值排名50/60，在两市A股市值排名4898/5140。

公司公告汇总：万里马首次授予63名激励对象1922.6万份股票期权，行权价格为4.46元/份公司公告汇总：监事会和律师确认首次授予条件已成就公司公告汇总：激励对象人数由65名调整为63名，股票期权数量由1926.6万份调整为1922.6万份

公司于2025年4月3日召开第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及数量的议案》。由于1名激励对象因个人原因自愿放弃参与，1名激励对象因离职不满足资格，激励对象人数由65名调整为63名，股票期权数量由1926.6万份调整为1922.6万份。监事会认为调整符合相关法律法规，不存在损害公司股东利益的情况。

同日，公司监事会审议通过了《关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予权益的议案》。监事会核查后认为公司具备实施激励计划的主体资格，首次授予的激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就。同意以2025年4月3日为首次授予日，向63名激励对象授予1922.6万份股票期权，行权价格为4.46元/份。

北京市天元律师事务所出具法律意见，确认首次授予日、对象、数量及价格均符合相关规定，首次授予条件已成就。激励计划有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过44个月。首次授予的股票期权分两期行权，第一个行权期为自首次授予之日起13个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日，行权比例50%；第二个行权期为自首次授予之日起25个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日，行权比例50%。业绩考核要求包括公司层面和个人层面，公司层面考核年度为2025年和2026年，营业收入增长率和净利润需达到特定目标。个人层面绩效考核结果分为A、B、C三个等级，确认当期个人层面可行权比例。

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